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人才培养：
l 选人：
①利用总部资源，以总部委派的形式支持长岛
②采用人事本地招聘形式，满足人才需求
③内部推荐形式
l 用人：
①以项目制形式，组建团队
②采用内部轮岗机制，让员工有机会熟悉各个岗位
③内部晋升
l 育人：
①传帮带。老员工对新员工在工作和学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授
②师徒结对。公司加入奉贤区“师徒结对”的技术人才培养模式。给予一定的资金鼓励，提升团队中技术传承的积极性
③内外部培训
l 留人：
①丰富的激励机制。项目完成或者对公司有贡献的员工给予一定奖励
②职业规划引导
③大集团内部人才流通
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